Un estudio dado a conocer el martes pasado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), arrojó datos preocupantes sobre el entorno laboral de las mujeres en el país. Ninguna de las 32 entidades federativas, afirma el documento, ofrece condiciones de trabajo óptimas “para sumar y retener a más de ellas en el mercado laboral y que, en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica”.
Por tercer año consecutivo, el (IMCO) publicó Estados #ConLupaDeGénero, una herramienta, dijo el organismo, que permite comparar la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres.
El estudio revela que la Ciudad de México es la entidad con mejores resultados en este tema, seguida de Nuevo León y Baja California Sur, mientras que Oaxaca ocupa el último lugar “con un desempeño muy bajo”.
En total, 15 estados (casi la mitad), obtienen bajo desempeño por las condiciones laborales que ofrecen a las mujeres. En el caso del Estado de México, en general ocupa el nada satisfactorio lugar 24 de 32 en este tema, según la mencionada fuente.
Desmenuzando el documento, en el rubro denominado entrada de las mujeres al mercado laboral, se ubica en la posición 18. En cuanto a la preparación de este sector de la población, el 51.7 por ciento de mujeres de 18 años y más cuenta al menos con al menos con educación media superior, mientras que en desigualdad en trabajo no remunerado, es decir, el tiempo adicional que dedica una mujer a esta actividad en comparación con un hombre, el 60.5 por ciento se encuentran en esta condición, por lo que la entidad mexiquense se coloca en el lugar 22 de 32 en el país.
Pero el tema más alarmante es el de inseguridad en transporte público. En el estado de México, el 36.6 por ciento del sector estudiado, afirma el IMCO, dejó de usar este medio por temor a ser víctima de un delito, lo que lo coloca en el sitio 30 de 32.
Otro indicador señala que en el estado de México, el 20.6 por ciento de las mujeres quieren trabajar y no pueden, es decir, son trabajadoras potenciales desocupadas, subocupadas o disponibles pero no activas, lo que posiciona a la entidad en el escaño 15 a nivel nacional.
En el tema de pobreza laboral, es decir, mujeres con ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria, el 35.8 por ciento de las mexiquenses están en esta circunstancia, por lo que el estado se colocó en la posición 14, misma que también ocupó en el aspecto de inclusión financiera, es decir, la diferencia del crédito empresarial o de vivienda otorgado entre hombres y mujeres, que es de 31.2 puntos porcentuales en el Estado de México.
Respecto al rubro de vivienda, que se refiere a mujeres con propiedad o copropiedad legal de vivienda, los datos tampoco son buenos, pues sólo el 11.3 por ciento del sector estudiado tiene este beneficio, lo que coloca al estado en el lugar número 32, es decir, el último a nivel nacional.
Estos son algunos de los ejemplos que resalta el documento sobre las condiciones de las trabajadoras mexiquenses, como señala el IMCO (lo decíamos al principio), ninguna de las 32 entidades federativas del país ofrece circunstancias laborales óptimas para las mujeres, por lo cual, el organismo planteó “sin dejar de lado la violencia, y en el contexto electoral actual”, algunas propuestas para “enriquecer las agendas de las y los candidatos a nivel local”, a fin, dijo, de acelerar el cambio hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral”.
Entre otras cosas propuso implementar en las entidades federativas “sistemas de alerta temprana en las escuelas para detectar a las alumnas en riesgo de deserción y ofrecer servicios de cuidado infantil para madres estudiantes”, así como impulsar en este sector de la población, carreras técnicas, ya que ofrecen mayor flexibilidad.
Entre otras cosas, el instituto se pronunció también retomar las escuelas de tiempo completo, para facilitar la participación económica de las mujeres.
Hay mucho, qué hacer, sin duda, para mejorar el entorno laboral femenino, un gran pendiente para los gobernantes a nivel federal, estatal y municipal, que hay que destacar en esta época electoral. Debe haber esperanza puesto que un alto porcentaje de los contendientes son mujeres. No nos decepcionen.
Facebook: María Cristina Valenzuela Cosío
Correo electrónico: cristina9valenzuela@gmail.com
