La llegada de un nuevo año representa para cada persona el inicio de nuevas metas, de igual forma, significa nuevas oportunidades de alcanzar objetivos personales y profesionales que no se pudieron concretar durante 2022.

Sin embargo, para las y los mexiquenses, el inicio de año nos recibió con la friolera cifra de 300 mil jóvenes mexiquenses de entre 18 y 29 años que se encuentran actualmente desempleados; noticia en la que todos los sectores de la sociedad nos debemos de involucrar para atender y brindar soluciones puntuales para quienes egresan de las universidades año con año.

Entre algunas de las problemáticas que las y los jóvenes mexiquenses han enfrentado para colocarse dentro de algún empleo formal es la deserción escolar, ya que, de acuerdo a cifras de las autoridades educativas estatales, alrededor de 63 mil estudiantes abandonaron las aulas en los últimos dos años por migrar hacia otras entidades, así como por cuestiones financieras. Asimismo, el impacto de la pandemia de Covid-19 y el cierre de unidades económicas en el territorio estatal redujo de manera considerable las vacantes existentes para quienes egresan de las instituciones académicas.

Ante las problemáticas y las condiciones de empleabilidad de la juventud en el país y en la entidad expuestas desde diferentes puntos de vista, debemos reconocer que no son situaciones nuevas y en buena medida se derivan de un sistema educativo que no contempla el desarrollo de habilidades blandas desde las aulas, lo que reduce las posibilidades de que quienes egresan de las instituciones académicas cuenten con los conocimientos necesarios para consolidarse dentro de un trabajo.

También es indispensable abandonar como sociedad la idea de que contar con un título o grado académico es lo único que nos facilitará obtener un empleo; en la actualidad, quien desarrolló habilidades blandas desde su formación académica cuenta con mayores posibilidades de emplearse.

Esto ha motivado a que el sector económico, y principalmente el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México, generemos cercanía con los jóvenes universitarios y dialoguemos sobre sus inquietudes y les planteemos la necesidad de desarrollar habilidades blandas a través de charlas en las escuelas que culminará, más no finalizará, con el Foro “Experiencias Empresariales” este 2023.

El trabajo a realizar es exhaustivo y requiere acciones complementarias de autoridades educativas, empresas, estudiantes, así como el involucramiento de madres y padres de familia. Dar solución a 1.2 millones de jóvenes mexicanos de entre 15 y 29 años desempleados durante 2021 es motivación suficiente para trabajar sin descanso para brindarles experiencias y habilidades que los ayuden a conseguir el empleo deseado.

_{Lic. Gilberto Javier Sauza Martínez / Consejero Presidente de CONCAEM}

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