Tener el Currículum Vitae actualizado es una de las primeras recomendaciones a la hora de buscar empleo y puede marcar la diferencia en tener éxito o no.
Las áreas de recursos humanos recomiendan tenerlo actualizado aunque actualmente se cuente con empleo, ya que permitirá enviarlo de manera rápida ante una mejor oferta, incluso para el crecimiento profesional dentro de la misma empresa.
No solo es necesario tener una buena formación académica y amplia experiencia profesional, es importante cómo presentarla, lo que permitirá destacar sobre el resto de los candidatos, y para una buena asesoría existen diversas páginas web que ayudarán a organizar de la mejor manera la información.
Una de las principales es Do You Buzz, la cual se presenta como un formulario en el cual se van a agregar los datos, utilizarla es muy sencillo, el CV se puede exportar a formato Word, PDF o crearlo online para tenerlo en la web personal.
Canva es otra alternativa para crear el Currículum en línea en solo minutos, para lograrlo crea una serie de plantillas para darle un aspecto moderno y después descargarlo o compartirlo en formato PDF, PNG o enlace de redes sociales.
Por su parte Online CV es una de las más populares, la ventaja es que se puede hacer el CV desde cualquier dispositivo, aunado a que se cuenta con la asesoría de expertos en recursos humanos sobre cómo organizar la información, que lo convierte en una de las mejores páginas.
CV Maker es las páginas que más tiempo llevan en la creación de currículums, por lo que sus diseños son más tradicionales pero con una gran variedad de opciones y en español, la información se organiza desde un formulario, después la página le da formato.
CVLogin también está en la lista de las mejores para realizar el currículum ya que se puede hacer desde cualquier dispositivo con opciones de office. Otras páginas atractivas son Craft CV, CVmkr y Europass.
También dentro de las opciones para lograr impresionar a los reclutadores es la creación de un videocurrículum, es una de las mejores cartas de presentación ya que permite visualizar los logros y experiencia de manera sencilla y ágil.
Para realizarlo es necesario elaborar el guión en el cual se refleje la personalidad del aspirante, explicar porque quiere el puesto y destacar los logros.
