Toluca, México.- El incremento al salario mínimo de 8 pesos anunciado este martes no es suficiente para garantizar la satisfacción de las necesidades de la población y aún con este incremento, es necesario apostar a mejor calidad de vida de los trabajadores.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), en el Estado de México, Ariel Rodríguez Polo, dijo que aunque al momento esta cifra es sólo un referente en el sector industrial debido a que en realidad las percepciones salariales son mayores, México sigue siendo uno de los países con el ingreso más bajo a nivel mundial

La aprobación dentro de la Comisión de Salarios Mínimos de registrar un alza de 8 pesos con 34 centavos a la percepción mínima a partir del próximo 1 de diciembre, es un paso adelante para conseguir que México se equilibre en lo que respecta a las percepciones de la planta laboral, pero sigue siendo insuficiente en relación al avance que han tenido otros países, indicó.

Rodríguez Polo refirió que aunque este es sólo un referente del ingreso que en realidad tiene la población, se debe avanzar para garantizar las condiciones para satisfacer sus necesidades básicas e ir avanzando hacia mejores condiciones de vida y los trabajadores tengan mayor acceso a bienes y servicios

“Cn el caso de la industria no pagamos el salario mínimo, nuestros colaboradores ganan mucho más que el salario mínimo porque en el Estado de México tenemos la mano de obra mejor capacitada y eficiente; sin embargo, es una necesidad nacional el establecer un salario acorde a la capacidad de los trabajadores y también que esté en línea con el costo de productos y servicios que tenemos”, subrayó Rodríguez Polo.

Recordó que el incremento se estructuró en un esquema mixto: 5 pesos bajo el mecanismo denominado Monto Independiente de Recuperación y que será y adicionalmente, un incremento porcentual del 3.9 por ciento aplicable a la totalidad de los salarios mínimos.

El líder de los industriales explicó que de manera paralela a las medidas que se están planteando para incrementar el salario y llegar a la línea mínima de bienestar en 2018, se deben tomar en cuenta otras consideraciones que permitan al sector productivo tener mejores condiciones de competencia y de esta manera ser mucho más rentables.

“Como sector industrial creemos que además de estas medidas debemos apostar a otras que también son significativas como la formalización del empleo, el acceso a capacitación, modelos de incentivos y productividad, es decir crear una cadena de valor que nos permita desarrollar a nuestro personal y ganar en calidad de vida y en rentabilidad de las empresas”, subrayó.