Con el objetivo de involucrar al sector empresarial con la educación mediante descuentos a la oferta en los programas de posgrados, la Canacintra Estado de México y la Universidad Anáhuac signaron un convenio de colaboración, esto luego de la realización de un Foro denominado “Transformación de la empresa en la era digital”.
Sobre el convenio, Juan Pablo Calderón Dávalos, director de Posgrado y Educación Continua de la Universidad Anáhuac, señaló que va a permitir a los agremiados de la Canacintra en el Estado de México recibir descuentos para estudiar en dicha universidad en cualquiera de sus programas de posgrado.
Indicó que este tipo de sinergias representan una formación del personal de las empresas, que posteriormente lleve a las mismas a generar cambios. Hoy día, dijo, la oferta Anáhuac es más de 100 programas de posgrados, así como 150 talleres, cursos y demás capacitaciones.
“La Universidad Anáhuac reconoce a la Canacintra el promover el desarrollo del ser humano, pues valora la importancia de la capacitación”, añadió Calderón Dávila.
En tanto Imelda Meza Parrilla, presidenta estatal de la Canacintra, señaló que actualmente lo único que podrá sacar adelante al país es la innovación y por ende, la generación valor mediante productos y servicios, con el afán de tener una mayor rentabilidad y nuevos empleos, infraestructura y sueldos.
“Lo que queremos es que los empresarios se involucren en la educación, que se involucren jefes, directores, supervisores, trabajadores, ya que todos estamos destinados a una capacitación”, expresó.
En este convenio, indicó, todos los cursos de la Anáhuac tendrán un descuento para los afiliados y no afiliados, pues la posibilidad estará abierta a quienes se acerquen a la Canacintra, y es que, detalló, las universidades tienen la última tecnología y lo que hacen es bajarla a los programas educativos para que las empresas la asimilen y la apliquen.
Cabe señalar que previo a la firma de este convenio celebrado entre la Canacintra y la Universidad Anáhuac, se realizó un Foro denominado “Transformación de la empresa en la era digital”, que incluyó el tema de inteligencia artificial aplicada al área de Recursos Humanos.