Por unanimidad de votos, el pleno del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) nombró a los titulares de cuatro áreas que se encontraban acéfalas desde diciembre del año pasado: Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia Política de Género; la de Apoyo al Personal Electoral; de la Unidad de Comunicación Social y de la de Informática y Estadística. Dejó pendiente el Centro de Formación, donde se tomará más tiempo para definir al titular.
También eligió a las personas integrantes del Comité Técnico Asesor del Programa de Resultados Electorales Preliminares (COTAPREM), encargado de asesorar y dar seguimiento al PREP, pero Alberto Alonso y Coria, uno de los integrantes, fue cuestionado por la consejera Karina Vaquera, quien aseguró que había mejores perfiles y advirtió que el instituto no es una agencia de colocación; sin embargo, fue aprobado por mayoría de votos.
Las y el consejero llamaron a quienes fueron electos a desempeñarse adecuadamente y señalaron que no hay cheques en blanco para nadie.
Áreas
Las personas nombradas en las cuatro áreas fueron: Susana Munguía Fernández en la Unidad para la Coordinación de Trabajos de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia Política de Género; José Zeferino Rivera Flores en la Unidad Técnica de Apoyo al Personal Electoral; Mónica Argelia Mendoza Salgado en la Unidad de Comunicación Social; Juan Carlos Baca Belmontes de la Unidad de Informática y Estadística.
La consejera presidenta, Amalia Pulido afirmó que hubo una selección rigurosa de los perfiles, pues primero publicaron un aviso, posteriormente recibieron 318 currículas y tras la revisión de quienes entregaron sus documentos hicieron entrevistas a las personas y acreditaron los requisitos.
La consejera Daniella Ceja Durán destacó que José Zeferino Rivera Flores y Juan Carlos Baca Belmontes ya trabajaban en esas áreas y se hicieron cargo de ellas, mientras no había titulares; por lo cual agradeció sus esfuerzos y destacó que el IEEM tiene un gran prestigio nacional.
Señaló que el tren no se detiene y no hay oportunidad de ir a aprender, por lo cual no hay cheques en blanco para nadie.
COTAPREP
En el COTAPREP fueron nombrados Karla Beatriz Valenzuela Ocaña, Alberto Alonso y Coria, Armando de Jesús Espinosa de los Monteros, Omar Mendoza González y Sandra J. Ley Gutiérrez.
La consejera Karina Vaquera advirtió la necesidad de que el PREP funcione y lo haga correctamente, pero se mostró preocupada por una de las propuestas y advirtió que el IEEM no es una agencia de colocación de amigos, ni de ex jefes, ni de alguien con dudas en el tema de ética y probidad.
Opinó que hubo perfiles con mejor evaluación y aportaciones precisas en asesorías y desarrollo del PREP que el de Alberto Alonso y Coria, quien formó parte del PREP en el 2017, pero fue sumamente cuestionado en su desempeño y su experiencia ha sido en conteo rápido.
Advirtió que ese programa es muy relevante y había mejores perfiles, pues le hicieron preguntas puntuales sobre propuestas y no fue entendible lo que Alonso señaló en las entrevistas y recordó que quienes ocupen los cargos tendrán salarios de 58 mil pesos al mes, durante un periodo de seis meses. El trabajo, dijo, debe ser serio y no se puede dar becas a nadie.
La consejera Paula Melgarejo Salgado señaló que no hubo mejores evaluados e independientemente de fobias y gustos los perfiles son de personas expertas que no meten la mano en el sistema y Laura Daniela Ceja Durán señaló que no hubo ningún guión y además de las grabaciones, cada uno entregó sus consideraciones en un sobre cerrado y al final se sumaron, con lo cual las calificaciones más altas fueron las propuestas. Afirmó que los trabajos se hicieron con pulcritud y seguramente el PREP será de excelencia y ejemplo nacional.
La consejera presidenta Amalia Pulido señaló que cada actividad del PREP será valorada y seguida por el COTAPREP; desde fecha y hora de publicación, actualizaciones del sistema, pruebas de la calidad de imagen de las actas.
Vaquera apuntó que sus comentarios no fueron por fobia, sino de forma responsable; sostuvo que sí hubo propuestas más altas, dió tres ejemplos de calificaciones e insistió en que había mejores perfiles que Alonso y Coria, pero reconoció al resto de los integrantes y consideró que si se aprobaba, el COTAPREP de entrada tendría un punto no favorable, pues el instituto no es espacio de colocación.
La consejera Sandra López destacó el trabajo de comisiones y del personal del instituto y el consejero Francisco Bello sostuvo que el ejercicio fue legítimo y se buscaron los mejores perfiles, pero respeta las opiniones distintas. Solo Vaquera votó en contra.
¿Qué es el COTAPREP?
De acuerdo con la ley, el COTAPREM realiza el análisis, estudios y propuestas en el desarrollo y optimización del PREP, asesora sus trabajos, da seguimiento a la implementación y operación de los mecanismos para llevar a cabo el PREP, a la coordinación y supervisión de la instalación y operación de los equipos de digitalización y captura, así como a la capacitación del personal o de las y los prestadores de servicios.
Asimismo, asesora y da seguimiento en el diseño y aplicación del sistema de digitalización, captura y verificación, del procedimiento de transmisión y recepción, así como de las medidas de seguridad y protección, consolidación, procesamiento y publicación de la información; revisa y emite recomendaciones sobre la forma en que será presentada la información del PREP.