/ jueves 24 de febrero de 2022

Edomex tiene 30 años de experiencia en educación Dual

Gilberto Sauza, presidente de Concaem, detalló que este rubro se ha establecido como un esquema permanente y exitoso de la vinculación entre academia y el sector privado


Gilberto Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales de la entidad (Concaem) aseveró que, mediante la aplicación de dicho esquema, las empresas han salido beneficiadas puesto que los procesos de capacitación y contratación se han acortado.

Ante ello, el representante empresarial apuntó que este organismo colabora con Universidades Españolas en materia de Educación Dual, además de resaltar que el modelo atiende a mil 883 estudiantes de 634 instituciones de educación superior.

“Hoy más que nunca el apostar por los jóvenes es, además crear oportunidades de crecimiento económico, mejorar la calidad de vida de la población en general”, señaló Sauza Martínez.

Indicó que en la entidad este rubro se ha establecido como un esquema permanente y exitoso de la vinculación entre academia y el sector privado para la formación de profesionales, así como colaboradores de alto nivel y con experiencia.

También mencionó que el trabajo que se ha desarrollado en la materia ha provocado que otros países busquen la asesoría de los empresarios mexiquenses para replicarlo.

Actualmente, refirió, la entidad cuenta con 634 unidades de educación media superior registradas en este programa y con un total de mil 883 alumnos inscritos.

Durante una reunión de trabajo con académicos de la Universidad Carlos III de Madrid y la Universidad Nacional de Educación a Distancia, el presidente del Concaem ofreció la asesoría y acompañamiento del sector, para contribuir a que en universidades españolas -interesadas en este modelo de formación- se puedan realizar sus primeros ejercicios para incorporar a jóvenes estudiantes en sus procesos productivos.

Explicó que las universidades interesadas podrán tener seguimiento y compartir experiencias, además de generar áreas de oportunidad.

“Los beneficios también han sido notorios para las empresas, ya que el proceso de capacitación y contratación se acorta, la rotación de personal disminuye y el nivel de compromiso y lealtad que se alcanza es muy satisfactorio”, sostuvo.

Por último, aseveró que prácticamente trabajan con todos los colegios, institutos tecnológicos y universidades públicas con el propósito de ampliar el número de jóvenes beneficiados.


Gilberto Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales de la entidad (Concaem) aseveró que, mediante la aplicación de dicho esquema, las empresas han salido beneficiadas puesto que los procesos de capacitación y contratación se han acortado.

Ante ello, el representante empresarial apuntó que este organismo colabora con Universidades Españolas en materia de Educación Dual, además de resaltar que el modelo atiende a mil 883 estudiantes de 634 instituciones de educación superior.

“Hoy más que nunca el apostar por los jóvenes es, además crear oportunidades de crecimiento económico, mejorar la calidad de vida de la población en general”, señaló Sauza Martínez.

Indicó que en la entidad este rubro se ha establecido como un esquema permanente y exitoso de la vinculación entre academia y el sector privado para la formación de profesionales, así como colaboradores de alto nivel y con experiencia.

También mencionó que el trabajo que se ha desarrollado en la materia ha provocado que otros países busquen la asesoría de los empresarios mexiquenses para replicarlo.

Actualmente, refirió, la entidad cuenta con 634 unidades de educación media superior registradas en este programa y con un total de mil 883 alumnos inscritos.

Durante una reunión de trabajo con académicos de la Universidad Carlos III de Madrid y la Universidad Nacional de Educación a Distancia, el presidente del Concaem ofreció la asesoría y acompañamiento del sector, para contribuir a que en universidades españolas -interesadas en este modelo de formación- se puedan realizar sus primeros ejercicios para incorporar a jóvenes estudiantes en sus procesos productivos.

Explicó que las universidades interesadas podrán tener seguimiento y compartir experiencias, además de generar áreas de oportunidad.

“Los beneficios también han sido notorios para las empresas, ya que el proceso de capacitación y contratación se acorta, la rotación de personal disminuye y el nivel de compromiso y lealtad que se alcanza es muy satisfactorio”, sostuvo.

Por último, aseveró que prácticamente trabajan con todos los colegios, institutos tecnológicos y universidades públicas con el propósito de ampliar el número de jóvenes beneficiados.

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