En el Estado de México, al igual que en Querétaro, Puebla, Hidalgo, Guanajuato, Tlaxcala y Morelos, el 46 % de las unidades económicas u empleadores tienen contemplado contratar a un mayor número de trabajadores para lo que resta del presente año.
Al dar a conocer los resultados de la Encuesta Expectativas del Empleo (EOS) de ManpowerGroup para el último cuarto de este 2023, Beatriz Robles Urquiza, directora de dicha marca, mencionó que el 48% tiene proyectado contratar mayor personal; un 37% no planea hacer ningún cambio y el 12% disminuirá el número de trabajadores.
“Nuestra encuesta la llevamos a cabo en 48 países del mundo, y México fue uno de los cinco países que registró una mejor tendencia del empleo para lo que resta del presente año”, manifestó.
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Lo anterior, explicó, da como resultado una tendencia neta del empleo del 36%, indicador que es 4% menor al que obtuvieron en el mismo periodo del 2022 como tendencia neta de este indicador.
En cuanto a los sectores económicos que mayor crecimiento han tenido en lo que va del año, destacó los siguientes: Tecnología de la Información con 53%, Energía 49%, Ciencias de la Vida y la Salud registró un 44%, Bienes y Servicios de Consumo con 40%, Manufactura con el 36%, Finanzas y Bienes Raíces con el 33%, Servicios de Comunicación con el 30%, Transporte, Logística y sector automotriz con el 25%.
También destacó que el sector más competitivo de México es el de las Tecnologías de la Información, el cual demuestra mayores intenciones de contratación.
Asimismo, mencionó que las grandes empresas reportaron una expectativa de atracción de talento en un 42%, las medianas un 36%, las pequeñas con 29% y las micro empresas registraron un 27%.
En nuestro país, agregó, ya se observa una tendencia favorable en lo relativo a creación de nuevos espacios de trabajo, y muestra de ello es que para este último tramo del año en México, los empresarios podrían estar generando entre los 250 y 300 mil empleos.
“Vemos francamente en el país una recuperación en el empleo, pero se observa más en el sector informal que en el formal. También hemos visto como positiva la estrategia del nearshoring o reubicación de empresas asiáticas en México, con la cual se ha incrementado la inversión extranjera directa (IED)", aseveró.