Con el propósito de ayudar a revertir el desempleo en el sector de jóvenes, el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem) -integrado por 63 organismos-, firmó un convenio de colaboración con el Conalep.
El presidente del organismo, Gilberto Sauza Martínez, informó que el acuerdo permitirá la contratación de jóvenes en las empresas, y abarcará los 39 planteles de la institución.
“Firmamos convenio de colaboración con el Conalep para incrementar la contratación de egresados de sus 39 planteles, y fortalecer así la capacitación y certificación de colaboradores del sector económico”, destacó.
Comentó que la relación estrecha y el trabajo coordinado entre ambas instituciones permitirán incrementar la productividad de las empresas, al igual que mejorar la calidad de vida de las y los mexiquenses.
Es importante mencionar que este documento fue suscrito por Gilberto Sauza y Marlon Martínez Martínez, director general de Conalep, y en éste se establece que se realizarán acciones coordinadas para facilitar el esquema de aplicación del Modelo Dual y ampliar los servicios que se ofrecen a la iniciativa privada para la profesionalización y certificación de sus colaboradores.
Señaló que la relación entre ambas instituciones se ha dado de manera histórica al promover y facilitar la capacitación, a fin de aprovechar el talento que se genera en los planteles del Conalep en la entidad.
Como prioridad del convenio, subrayó, se abrirán oportunidades profesionales y de integración del mercado laboral a las y los estudiantes de esa institución educativa.
“Fortaleceremos la estrecha relación que se procura entre la oferta educativa y las necesidades del sector productivo, como un práctica que contribuya a generar más y mejores empleos, así como a ampliar las oportunidades laborales de quienes ya tienen un lugar en el sector productivo”, externó.
Asimismo, el convenio establece las condiciones para potenciar las habilidades técnicas que tienen los egresados, impulsando las nuevas habilidades que se han generado a través del Modelo de Certificación del "Conocer" en diversas áreas y satisfacer así la demanda de personal de las diferentes empresas, en materia técnica, y administrativa, a través de los organismos empresariales que integran el Concaem.
“Estamos buscando dar a los jóvenes la oportunidad de aplicar sus conocimientos directamente en las empresas, abriéndose camino desde que aún están en las aulas y también, a través del Modelo de Educación Dual”, subrayó.
Por su parte, el director de Conalep consideró que las opciones son vastas: desde la generación de certificaciones para colaboradores, como la preparación específica para atender proyectos de la iniciativa privada en temas como manejo de maquinaria, herramientas, montacargas, certificaciones en inglés, entre otras.
“Para el Conalep la vinculación con los sectores público privado y social, representa una herramienta fundamental para fortalecer la educación de mujeres y hombres mexiquenses para materializar así sus deseos de contar con un mejor porvenir”, enfatizó.
Cabe mencionar que el Conalep atiende a más de 50 mil estudiantes que están en proceso de certificación técnica en más de 60 carreras, con una plantilla superior a los 2 mil 500 docentes, que permite cubrir las nuevas necesidades del sector económico, pero además puede ampliar las oportunidades de generación de proyectos productivos entre jóvenes egresados.
Finalmente, Sauza Martínez indicó que para el sector productivo, aprovechar el talento de las nuevas generaciones es un esquema que brindará desarrollo social, productividad, mejora de la calidad de vida de las familias mexiquenses y que abona en las metas de crecimiento que hay a nivel estatal.
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