Hacer antigüedad en el trabajo parece que no es el objetivo de los centennials y millennials ya que un nuevo estudio revela que no se quedarían más de tres años, aunque lo reconsiderarían si la empresa ofrece oportunidades de crecimiento.
El trabajo de investigación fue realizado por Adecco, compañía de recursos humanos y la Universidad Tecnológica de México (Unitec), en el cual se detalla que el 65% de los jóvenes que aún no han ingresado al campo laboral manifestaron que el tiempo ideal en un trabajo es de tres años.
Además el 30% de ellos ya estaría buscando otro empleo después de un año, lo que refleja que el concepto hacer antigüedad ha quedado en el pasado.
Las razones por las cuales se cambiarán el 64% manifestó que serían principalmente por crecer en lo profesional, en tanto que el 15% lo haría por un mejor salario, aunado a que un 70% de los encuestados rechazaría una oferta de empleo si los valores de la empresa no coinciden con los suyos.
Los datos arrojados por el estudio hacen evidente la inquietud de los jóvenes de pasar por varios empleos antes de encontrar el que más les guste y de esta forma lograr una mejor armonía tanto laboral como personal.
Lo que más valoran los centennials y millennials actualmente tiene que ver con el crecimiento profesional en su lugar de trabajo, según el estudio realizado entre universitarios de 18 a 40 años.
La capacitación en el área tecnológica es una de las prioridades para alcanzar las metas, no obstante consideran que lo más importante es la preparación en cuanto a inteligencia emocional.
A lo anterior se agrega que los encuestados valoran el conocer otro tipo de actividades con la finalidad de incrementar la experiencia, así como la flexibilidad laboral, entre ellas el home office y horarios flexibles.
El 25% de los 482 participantes consideró que la principal característica de una empresa exitosa es el valor que sus empleados le dan a la misma, es decir cuando se sienten felices de trabajar allí.
