Para este año la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) contrató el servicio de limpieza con una empresa, por el cual pagará tres millones 280 mil 410 pesos, por un plazo de nueve meses: de abril a diciembre de este año.
La empresa contratada es "Nuevos Conceptos en Logística y Servicios de México", sociedad anónima de capital variable.
La prestación del servicio consta de 28 personas debidamente capacitadas y uniformadas para realizar los trabajos de limpieza y desinfección de las instalaciones de la CODHEM, desarrollando una planeación, organización, dirección y control de las acciones y utilizando el equipo, materiales y productos químicos biodegradables para mantener limpios los espacios interiores y exteriores de los inmuebles.
En el Estado de México hay varios entes que tienen contratado al personal de limpieza vía "outsourcing"es decir, subcontratados a través de una empresa privada.
En la anterior Legislatura el PT propuso una reforma para prohibir la subcontratación al interior del sector público estatal, pues advirtió que es una práctica que se realiza cada vez con mayor frecuencia en el gobierno mexiquense y en algunos municipios y estimó, en ese momento, que en la entidad había unas cuatro mil personas contratadas en el servicio público bajo esa modalidad.
A partir del 2021 la Legislatura mexiquense contrató a 84 trabajadores de intendencia, quienes trabajaban vía "outsourcing"; con lo cual incrementó su salario en un 44% y les otorgó las prestaciones de ley.
Contrato
De acuerdo con el contrato, en el edificio sede de ese órgano la limpieza la realizan 12 personas, incluyendo como mínimo dos personas del género masculino y un supervisor o supervisora.
En el edificio B solicitó dos personas, en las doce oficinas foráneas: visitadurías generales y adjuntas requirió una persona por inmueble y en la Visitaduría General sede Toluca y Unidad de Mediación y Conciliación otras dos personas.
El contrato incluye dos turnos: matutino donde estarían 11 personas en el edificio sede y tres en el vespertino. Los horarios entre semana son de ocho horas de trabajo, pues van de 7:00 a 15:00 horas y los sábados de 7:00 a 13:00 horas. En todos los casos solo les dan 30 minutos para comer.
Para las oficinas foráneas, la Visitaduría General sede Toluca y Unidad de Mediación y Conciliación los turnos solo serán matutinos.
El contrato señala que las actividades del personal serán: realizar la limpieza en superficies secas y húmedas, incluyendo oficinas, comedores, elevadores, auditorio, baños, estacionamiento, casetas de vigilancia, pasillos, escaleras, entre otros; así como de todo el mobiliario y equipo de oficina e informático y elementos decorativos.
Incluso, precisa el horario de limpieza para elevadores, el hecho de que las esculturas metálicas deberán limpiarse cada día, la recolección de basura en espacios exteriores, explanadas, áreas verdes, estacionamientos, azoteas, zonas de carga y descarga y señala dónde la limpieza deberá realizarse diariamente mañana y tarde.
También se establece el horario para vaciar los cestos de basura, los botes ubicados en los sanitarios, la verificación, reposición y colocación de papel higiénico, de jabón líquido, gel antibacterial y papel toalla para manos.
Semanalmente, según el contrato, se hará el lavado de pisos en oficinas y áreas comunes, la limpieza de ventanas, de puertas de acceso, limpiar, regar y cuidar de las plantas ornamentales interiores.
Mensualmente se realizará la limpieza de anaqueles de la biblioteca y área de archivo, el lavado de sillones, sillas de oficinas y butacas del auditorio.
Otras cuestiones del contrato son la entrega y descarga de material y enseres de limpieza y el hecho de que la empresa deberá proporcionar contenedores para los residuos generados, contemplar el traslado de basura a tiraderos oficiales y autorizados, utilizando sus propios medios y sin costo adicional para la CODHEM.
La empresa también deberá entregar a su personal aspiradora de uso industrial de líquidos y sólidos, pulidora hidrolavadora y escalera, así como señalamientos. Un requisito es que la empresa deberá verificar que todo el personal esté afiliado al IMSS.
