Aprueban convenio para la implementación de la Agenda para la Igualdad de Género en el Sistema Electoral Nacional

Toluca, México.- Y no entendieron que el tema debe ser discutido por mujeres, afirmó Daniel Antonio Vázquez Herrera, representante del partido político local Vía Radical ante el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), al abandonar la discusión de la aprobación del acuerdo para la implementación de la Agenda para la Igualdad de Género en el Sistema Electoral Nacional.

Primero en felicitar a la consejera Laura Daniel Durán Ceja por su trabajo al frente de la comisión temporal de igualdad de género, lamentó que los varones se nieguen a dejar que sean las mujeres quienes analicen los temas que tienen que ver con su participación en los procesos electorales,

Puso como ejemplo el hecho de que al seno del Consejo General del IEEM, de octubre a febrero, de 29 horas 38 min de discusión, las consejeras sólo intervinieron durante una hora y 32 minutos, mientras que los hombres acapararon 28 horas y 06 minutos.

Consideró la discusión perdida porque los varones siguen sin entender la lucha de las mujeres y se niegan a abrir espacios para que sean ellas, las víctimas de la violencia, del acoso laboral y sexual, de la agresión en cada espacio público y privado donde incursionan.

Pretendiendo minimizar la postura de su homólogo de Vía Radical –enarbolada por mujeres de todos los niveles en todo el mundo–, Javier Rivera Escalona, representante del PRD asumió la palabra señalando “después del show” que su partido había abonado a esta agenda con propuestas sobre la construcción de las nuevas masculinidades, reconoció que lo más importante es hacer una promoción intensa para prevenir la violencia contra las mujeres.

Aunque con tono condescendiente, los representantes de los demás partidos también felicitaron la labor de la consejera Laura Daniela Durán Ceja y, en el caso de Movimiento Ciudadano, el representante César González Martínez, recordó que antes de las reformas su partido ya consideraba espacios para las mujeres, incluso la paridad, antes de la reforma que obligó a todos los demás a postular a mujeres en el 50 por ciento de las candidaturas.

Antes de ser aprobado el proyecto por el Consejo General, la consejera María Guadalupe González Jordán, anunció que a partir de este convenio, que se está adoptando en todo el país, se está impulsando la certificación para la igualdad en el ámbito laboral, por lo cual la Unidad de Género y Erradicación de la Violencia del IEEM ya realiza los estudios para lograrlo.