¿Eres víctima de acoso laboral y sexual en tu trabajo? Te decimos a dónde puedes acudir

La Secretaría de las Mujeres informó que cuenta con una Unidad Especializada de Atención al Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral a través de la cual ofrece distintos servicios

Felipe Bernal / El Sol de Toluca

  · lunes 1 de abril de 2024

Foto: Archivo / El Sol de Toluca

Cifras la Organización Internacional del Trabajo (OIT 2022) indican que, de 100 casos de personas trabajadoras que son víctimas de hostigamiento, acoso laboral o sexual en el mundo, 75 corresponden a mujeres, por lo que es necesario atender este tipo de violencia.

Al respecto, la a Secretaría de las Mujeres informó en un comunicado que cuenta con una Unidad Especializada en la materia.

Con base en esto, detalló que quienes son víctimas o que pasan por esta situación pueden recibir atención psicológica y jurídica de forma integral a través del número telefónico 722-934-2700 Ext. 82780.

Pide Mónica Álvarez inhabilitación de personas servidoras públicas declaradas culpables de hostigamiento y acoso sexual. Foto: cortesía | Legislatura del Edomex

¿Que servicios brindan?

De acuerdo con lo comunicado por la dependencia estatal, la Unidad Especializada de Atención al Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral brinda los siguientes servicios:

Orientación a la víctima sobre los riesgos individuales y sociales de la victimización.

Emite recomendaciones a las dependencias y organismos auxiliares de la administración pública estatal en materia de acoso y hostigamiento laboral y sexual.

Da vista al Órgano Interno de Control correspondiente.

Orienta al personal adscrito a las dependencias y organismos auxiliares de la administración pública estatal en materia de acoso y hostigamiento laboral y sexual.

Da acompañamiento a la persona víctima en los diversos procedimientos que requiera.

Aunado a esto, la Secretaría de las Mujeres recomienda a quienes estén pasando por alguna situación de este tipo, elaborar un informe escrito del o de los incidentes con fecha, hora y la forma en que se dio el hostigamiento o acoso, no aislarse o sentirse culpable por lo que pasa, así como denunciar los hechos ante la institución, el sindicato, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) o alguna instancia de apoyo a las mujeres.