Toluca, México.- Durante la firma de los convenios de la negociación salarial y contractual 2019 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM), el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México, Alfredo Barrera Baca informó que la austeridad no se conseguirá a costa del bolsillo de los trabajadores.
Luego de enfatizar que “la austeridad no significa precariedad”, aseveró que el incremento de 4.15% al tabulador salarial así como el 1% a prestaciones que otorgó la institución refleja solidaridad y justicia hacia los académicos y administrativos universitarios.
De igual forma, resaltó que pese a la presión financiera por la que atraviesa la Universidad, actualmente se esta negociando la cuestión salarial e incluso, aseguró que el proceso se ha dado a través de la inteligencia y sensatez de ambas partes, con el único propósito de proteger a la máxima casa de estudios mexiquense.
Por su parte, Juan Miguel Reyes Viurquez, secretario de Administración de la UAEM detalló que el incremento de las prestaciones para el personal académico se realizó por concepto de fondo de ahorro y apoyo a transporte, mientras que para los trabajadores administrativos el aumento sólo será por concepto de despensa y fondo de ahorro.
Ante esta situación, Gilda González Villaseñor secretaria general de la FAAPAUAEM reconoció el esfuerzo y disposición de la Administración 2017-2021 de la UAEM para contribuir a la mejora de la calidad de vida de los académicos universitarios.
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Finalmente Pedro Rodríguez Magallanes secretario general del SUTESUAEM subrayó el esfuerzo de la presente administración para sortear las limitaciones financieras ya que se privilegia el contrato colectivo de trabajo además de buscar alternativas que redunden en beneficio de la comunidad trabajadora de la Universidad.