La defensa de los derechos laborales, económicos, profesionales y de seguridad social han sido los ejes de la actual dirigencia del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México que encabeza el Secretario General, Marco Aurelio Carbajal Leyva, quien destacó los alcances que han tenido en diferentes rubros en favor de los 105 mil maestros de la entidad mexiquense.
Uno de ellos la actualización de la Norma Estatutaria y Reglamentaria lo que permitiría poner a tiempo al SMSEM y con ello garantizar décadas de acti vismo gremial democratico, moderno y al mismo tiempo de vanguardia en correspondencia a las demandas de la base.
El convenio de sueldos y prestaciones 2024, es otra de las reformas que logró la actual dirigencia del SMSEM, ya que a partir del 2022 se vio reflejado un 6.3% en el incremento global, para el 2023 el porcentaje subió a 8.0%, mientras que este año alcanzó un 22%.
La Infraestructura sindical, también resalta en este trienio así lo destacó el Secretario General, y es que en los últimos meses se han logrado concretar proyectos que permitirán cambiar vidas tal es el caso del Centro de Rehabilitación SMSEM-CREHA para niñas y niños con discapacidad, hijas e hijos de maestros afiliados.
Carbajal Leyva, destacó que el avance que ha tenido el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México, ha sido posible por la lucha, fortaleza, talento, responsabilidad, empatía, pasión vocación y fraternidad de cada uno de quienes integran la clase magisterial.
ACTUALIZACIÓN ESTATUTARIA
¿Qué cambios hubo con la actualización estatutaria?
“Nuestra norma estatutaria reconoce la creación de dos nuevas carteras dentro del cuerpo del Comité Ejecutivo Estatal que van a reforzar a dos regiones que únicamente tenían un representante, me refiero a Valle de Bravo y Jilotepec esto garantiza ahora que todas las regiones sindicales tengan al menos dos representantes dentro del cuerpo del comité ejecutivo estatal y también debo de decir que creamos la región 14 Texcoco y bueno aprovecho el espacio para comentar al mismo tiempo que esté en la creación de la región 14 sindicalmente hablando, también nos permitió que se les reconozca los esfuerzos a los jóvenes, impulsamos el reconocimiento denominado “Maestra sindicalista del siglo XXI” el cual se entregó por primera vez”
¿Qué tiempo transcurrió para una reforma estatutaria y reglamentaria?
“Comentaré que vivíamos bajo la administración de reglamentos del año 1985,1986 y 1992 y nuestra Norma Estatutaria la más reciente era del año 2002, o sea 22, 23 años atrás y había una gran demanda de parte del magisterio, además de defender y dignificar las circunstancia y situación de nuestros compañeros en los rubros económicos, profesionales y laborales, por ello era necesario cumplirles con la actualización estatutaria y reglamentaria que había sido un compromiso de varios ejercicios anteriores y que tuvimos la voluntad y el valor por qué no decirlo porque sí es una responsabilidad y una tarea que exige muchísima conciencia”.
¿En materia reglamentaria cuál ha sido el cambio?
“En materia reglamentaria dejamos un reglamento actualizado al interior de nuestra organización sindical, relacionado con el fondo pensionario debo de decir que es el único sindicato a nivel nacional que se solidariza con el pago de pensiones, dejamos un reglamento actualizado en el fondo de retiro y fallecimiento, pero además creamos dos nuevos reglamentos uno del fondo de obras que es una dirección que funciona desde el año de 1985 pero caminaba sin rumbo, también el reglamento del área jurídica ya que estaba llena de asuntos de divorcios, de herencias, de choques y de todo lo que se nos pueda ocurrir”.
INFRAESTRUCTURA SINDICAL
¿Cuál ha sido la mejora en obras?
“Remodelamos nuestras oficinas que tenían ya un desgaste importante, la última remodelación se hizo también a principios de siglo y ya teníamos bastantes años en nuestro edificio actual, estamos construyendo las nuevas oficinas de nuestra organización sindical las cuales esperemos entregar antes también de que concluya el mes de octubre de este año, el gobierno estatal nos donó 3 mil metros en Texcoco y ahí estamos construyendo la casa sindical de la región 14 Texcoco, la casa de descanso de la unidad sindical Ixtamil, teníamos un área de restaurante con capacidad para 300 personas, hoy les dejamos uno para 700, remodelamos la fachada de la casa de descanso de Ixtapan de la Sal hoy da la imagen de un hotel digno para recibir a todos mis compañeros maestros, ahí mismo en estas instalaciones estamos desarrollando las instalaciones de los baños turcos, gimnasio y área de masajes y si todavía se les hace poco estamos desarrollando los temazcal, estamos dándole una buena manita de gato a la capilla al aire libre queremos dejarle instalaciones verdaderamente dignas a los maestros, en Santa Cruz azcapotzaltongo les entregamos una Macroplaza le llamamos la plaza de la unidad sindical, también construimos el monumento al maestro, remodelamos la sala de usos múltiples, hoy Valle de Bravo que lo acabamos de entregar el día sábado con la presencia de la gobernadora es una construcción desarrollada en 6 hectáreas, donde hay 20 cabañas, restaurante, espacio de estacionamiento, b campo de fútbol y cancha de usos múltiples y además el circuito de cerca de 2 km en piedra, esto quiere decir que no hemos dejado de trabajar y lo seguiremos haciendo hasta el día último de nuestro periodo de gestión”
¿El tema salarial es importante, que se ha hecho?
“Será mucho muy difícil que los detractores que dicen que ha sido el peor de los trienios tengan argumentos y es que en un comparativo salarial de los últimos 12 años se puede ver el incremento en un año pasó de 8% a 22%”
