Empresarios del Valle de México, informaron que mantendrán opciones de home office en las áreas administrativas, como un mecanismo para prevenir contagios entre empleados.
Francisco Cuevas Dobarganes, director general de la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) informó que pese al cambio a semáforo naranja por Covid-19, el 45% de las medianas y grandes empresas, mantendrán esta opción de empleo.
Indicó que a nivel nacional según un estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), 8 de cada 10 empresas tienen a colaboradores haciendo teletrabajo. “En el caso de las empresas agremiadas a la Unión Industrial esta proporción es casi de la mitad, ya que en su mayoría se trata de empresas medianas y grandes, que son las que más recurren a este tipo de trabajos para para seguir operando labores administrativas”, detalló el líder industrial.
Sin embargo, señaló que aunque para muchas empresas de UNIDEM el trabajo a distancia ha sido una alternativa para continuar con la productividad, en más del 80% de los puestos de trabajo no es viable, ya que al tratarse de industrias, los obreros deben realizar trabajos presenciales ya que requieren de la maquinaria e instalaciones para poder realizar sus labores.
“El teletrabajo ha servido para evitar contagios y además, tiene muchos beneficios tanto para las empresas como para las personas, ya que no se pierde tiempo ni dinero asociado con el transporte y la empresa tiene menos gastos relacionados con la presencia en la empresa de sus empleados administrativos”, sostuvo Cuevas.
El líder empresarial estimó que una vez que se supere la pandemia, será alrededor de un 20% de las industrias las que continuarán con este esquema de trabajo a distancia.
Cuevas Dobarganes mencionó que aunque ya hubo cambios en la legislación laboral, plasmados en el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo, en donde se reconocen los derechos y las obligaciones de los trabajadores en el trabajo a distancia, aún falta que se identifiquen muchos efectos de este tipo de actividades a lo largo del tiempo, esto para conocer sus efectos sicológicos, físicos y de rendimiento, con la idea de realizar un marco jurídico que reconozca todas estas situaciones, las regule y ofrezca tanto a las empresas como a los trabajadores certeza jurídica.
UNIDEM impartió un curso virtual sobre Teletrabajo, por el especialista Ismael Alejo Ferreira, de la Firma Ferreira Consultores para orientar a los socios sobre cómo eficientar este mecanismo de trabajo a distancia.
Ismael Alejo precisó que a nivel internacional solo el 18 por ciento de las empresas pudieron acceder al teletrabajo, por eso la mayoría de las PyMES ya no están funcionando porque no tienen forma de adquirir un servidor, comprar computadoras, así como la infraestructura para implementarlo.
Abundó que este mismo año, en septiembre y octubre, deberá aprobarse la regulación del teletrabajo para que se implemente una Norma Oficial Mexicana sobre el espacio y herramientas de trabajo.
Cuevas Dobarganes consideró que faltarán entre 7 a 12 meses para que las actividades laborales puedan regularizarse a los niveles de principios del 2020, mientras no exista una vacuna confiable y se aplique a más del 70 por ciento de la población, por lo que UNIDEM.
Te recomendamos el podcast ⬇️
