En los próximos años nuestro país debe contar con un solo esquema de pensión para la vejez al cual se acceda acorde a la participación específica de cada ciudadano, en congruencia con las características distintivas de los individuos y sus particulares situaciones, considerando tres aspectos básicos: cobertura, suficiencia y sostenibilidad financiera.
Lo anterior se desprende del estudio del Instituto Mexicano de Ejecutivos en finanzas (IMEF): “Sistema Nacional de Pensiones, por una vejez sin pobreza”, en donde se indicó que se requiere de un esquema sostenible de pensiones que establezca las bases para que todos los mexicanos, sin importar su situación socioeconómica, cuenten con el soporte necesario para evitar que en edad de jubilación caigan en la pobreza.
“Durante los últimos 28 años se han realizado múltiples análisis, evaluaciones y diagnósticos de las características de pensión por vejez en México en los que han participado especialistas, investigadores y responsables de varias disciplinas con la intención de encontrar lo que podría ser un área de oportunidad”, destacaron los especialistas.
En algunas ocasiones, agregó el IMEF, se ha abarcado a la totalidad de la población mexicana, en otras, la mayoría, se ha analizado por sector económico o por pensiones contributivas o no contributivas; no obstante, los ajustes o reformas separan más los beneficios esperados entre los sectores de la población, confundiendo a los beneficiarios en cuanto a lo que pueden aspirar y lo que deben hacer para lograrlo.
“Lo que requerimos en México es que podamos contar con un solo esquema de pensión para la vejez al cual se acceda acorde a la participación específica de cada ciudadano, en congruencia con las características distintivas de los individuos y sus particulares situaciones, considerando tres aspectos básicos: cobertura, suficiencia y sostenibilidad financiera”, aseveró el instituto.
También el IMEF propuso la integración del Sistema Nacional de Pensiones a partir de seis acciones: Transformación de los pilares pensionarios existentes: Pilar Básico, con el propósito de contar con una cobertura independientemente del lugar y situación socioeconómica siempre que exista la participación; complementario, con contribuciones tripartitas y voluntario, en base a las contribuciones libres que realicen los trabajadores.
