Maestros estatales exigieron una auditoría externa al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), al considerar que ha existido un mal manejo de los fondos, lo cual detonó el cambio en el sistema de pensiones para los maestros y trabajadores estatales.
Indicaron que el 28 de junio demandaron ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de la entidad, al Comité Ejecutivo del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM), para que se instrumente una revisión de los estados financieros de los Fondos de Ahorro para la Jubilación y Apoyo Múltiple.
También pidieron analizar los Fondos de Retiro por Jubilación y Fallecimiento y el de Pensiones, así como el cumplimiento del artículo 50 del Reglamento de Fondo de Ahorro para la Jubilación y Apoyo Múltiple (Fajam), el cual establece una auditoría interna cada dos meses y una externa anual.
En conferencia de prensa estuvieron presentes los dirigentes de las corrientes Fraternidad Sindical, Jorge Luis Zendejas Martínez, y del Movimiento Crítico y Democrático del Magisterio estatal, Eliseo Gómez Maldonado, además de delegados sindicales.
Los inconformes confiaron en revertir la modificación al sistema de pensiones una vez que inicie la próxima Legislatura local el 5 de septiembre.
Advirtieron que con la nueva Ley de Seguridad Social de la entidad se condena a los maestros a un mecanismo de cuentas individuales manejadas por administradoras de fondos para el retiro (Afores).
Dicha norma fue aprobada el 25 de julio por la mayoría del PRI y sus aliados en el Congreso local, al argumentarse que el ISSEMyM necesita de viabilidad financiera.
Sin embargo, para los maestros el sistema de Afores es un negocio privado que afectará a 105 mil profesores del estado.
Recordaron el caso de Banorte, quien administra recursos del seguro escolar.
En la nueva Ley de Seguridad Social se aclara que los maestros y trabajadores que actualmente cotizan puede seguir en el sistema anterior, con la posibilidad de mudar al mecanismo de cuentas individuales.
Sin embargo, el personal de nuevo ingreso se ajustará a la legislación aprobada, donde ya no habrá una cuota solidaria de todos los trabajadores para un fondo de retiro. Por el contrario, cada empleado será responsable de su ahorro.
ADMINISTRACIÓN
Los docentes también cuestionaron la administración del ISSEMyM, pues dijeron, ha existido complicidad de alcaldes, quienes no entregan las cuotas que corresponden, lo cual afecta los fondos de los maestros que han cumplido con sus aportaciones. A lo cual se suman actos de presunta corrupción.
Reiteraron que la nueva Ley atenta contra los derechos y la condición económica de los maestros, pues es un atropello la forma en que se aprobó, al afectar el poder adquisitivo de los docentes.
También recordaron que el aumento salarial obtenido este año, que fue de 3.2%, se nulifica con el aumento a las cuotas del ISSEMyM, por lo que queda en el olvido la búsqueda de un salario profesional para los maestros.
PROCESO INTERNO
Respecto a la renovación de la dirigencia estatal del SMSEM, los maestros exigieron frenar el proceso electoral a realizarse en octubre, por considerar que la conformación del órgano comicial no es plural, ni democrática.
Adelantaron que se convocará a las diferentes corrientes y a la base magisterial para conformar una planilla plural, pues aseguraron, no se prestarán a una farsa democrática con una planilla única.
